中國(guó)人才派遣
專(zhuān)注于成都人才派遣和人力資源派遣;同時(shí)代買(mǎi)成都社保!為成都地區(qū)的用人單位排憂解難!
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成都人才派遣
  •   人才派遣,是用工單位將人力資源外包給人才派遣機(jī)構(gòu)的一種新型用工形式。即用工單位根據(jù)工作實(shí)際需要,向人才派遣機(jī)構(gòu)提出所需人員的標(biāo)準(zhǔn)和工資待遇,由派遣機(jī)構(gòu)通過(guò)招聘會(huì)、查詢(xún)?nèi)瞬艓?kù)等方式搜尋合適人選,把篩選合格的人選送交用工單位,由用工單位確定最終人員,然后,用工單位與派遣機(jī)構(gòu)簽訂人才派遣協(xié)議,被聘人員與派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同,最后,派遣機(jī)構(gòu)將與自己建立勞動(dòng)關(guān)系的員工派遣到用工單位工作。

  • 成都人才派遣分類(lèi):

  •   1.全程派遣:由我公司承擔(dān)一條龍服務(wù),包括人力資源招聘、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)價(jià)、薪酬和福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等、商業(yè)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系管理等。
      2.轉(zhuǎn)移派遣:用工單位自行招聘、錄用員工后,再將員工轉(zhuǎn)移給我公司管理。
      3.試用派遣:為了避免由于選拔和試用時(shí)產(chǎn)生的誤差風(fēng)險(xiǎn),用工單位將甄別選拔的員工委托至我公司以勞務(wù)派遣方式管理。如在派遣期考核優(yōu)秀,用工單位可將員工轉(zhuǎn)回單位自行建立勞動(dòng)關(guān)系。在用工單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同前多爭(zhēng)取一次考查機(jī)會(huì)。
      4.臨聘人員派遣:國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。由于單位編制或國(guó)家某個(gè)時(shí)期凍結(jié)人員編制,可應(yīng)用派遣形式解決編制外用人問(wèn)題。

  • 人才派遣
成都人力資源派遣
  •   人力資源派遣,是近年我國(guó)人才市場(chǎng)根據(jù)市場(chǎng)需求而開(kāi)辦的一種新的用人方式,可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。用人單位可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要,通過(guò)正規(guī)人力資源派遣服務(wù)機(jī)構(gòu),派遣所需要的各類(lèi)人員。實(shí)行勞務(wù)派遣后,實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣組織簽訂《勞務(wù)派遣合同》,勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員簽訂《勞動(dòng)合同》,實(shí)際用人單位與勞務(wù)人員簽訂《勞務(wù)協(xié)議》,雙方之間只有使用關(guān)系,沒(méi)有聘用合同關(guān)系。
       這一用人方式最早起源于日本、美國(guó)。它的特點(diǎn)是勞務(wù)派遣企業(yè) "招人不用人",用人單位"不招人用人",這種招聘和用人相分離的用人模式,是國(guó)際上十分流行的用工形式。隨著我國(guó)改革開(kāi)放的不斷深化、社會(huì)勞動(dòng)保障制度的完善以及新一代求職者就業(yè)觀念的變化,勞務(wù)派遣開(kāi)始在不同層次的勞動(dòng)力市場(chǎng)、人才市場(chǎng)得到發(fā)展。并順應(yīng)著這種國(guó)際化的趨勢(shì)成為今后勞動(dòng)力市場(chǎng)不斷成熟完善的用工模式。

  • 成都人力資源派遣的內(nèi)容:

  • 1、 提供國(guó)家人事勞動(dòng)政策、法規(guī)的宣傳、咨詢(xún)服務(wù);
    2、 提供代為招聘、引進(jìn)所需人才服務(wù),包括辦理大學(xué)畢業(yè)生的接收事宜(含戶(hù)口調(diào)入成都);
    3、 按照有關(guān)政策規(guī)定,負(fù)責(zé)管理人事行政關(guān)系、人事檔案事宜及相關(guān)人事檔案材料的收集、鑒別和整理;
    4、 按有關(guān)規(guī)定,承辦專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定和考評(píng)申報(bào);
    5、 辦理派出人員的錄用、退工、合同鑒證等事宜;
    6、 為派出人員發(fā)放工資和福利,代扣繳個(gè)人所得稅;
    7、 代為派出人員辦理社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)和商業(yè)醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn),并辦理賠付手續(xù);
    8、 按有關(guān)規(guī)定辦理派出人員的出國(guó)政審、申辦證照以及出具各種以檔案為依據(jù)的證明材料;
    9、 協(xié)助辦理派出人員解聘、辭退后的再就業(yè)事宜;
    10、 承辦與人事管理相關(guān)的其它事宜。
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